直近では診療時間の変更・短縮や休日休暇を拡大、報奨制度の導入などを実施しています。その他にも、新人さん向けのマニュアル・カリキュラムの作成・導入なども進めており、常にどの歯科医院よりも働きやすい職場づくりを目指しています。

私、自ら１～２ヶ月ごとにスタッフ１人１人と面談も実施しています。これは働いている上で、不安や不満、相談毎なども気兼ねなく伝えられる環境作りもおこなっていきたいと考えているからです。

今では、素晴らしいスタッフに恵まれ、非常に院内の雰囲気もよく、毎日イキイキと働くことができていますが、今まで順風満帆だったわけではなく、人が定着しないなどのタイミングもあり、色々な問題があった時期もありました。同じことを繰り返すことなく、頑張ってくれるスタッフを応援できる体制・仕組みが重要だと考え、常に検証・改善を繰り返しています。これまでもこれからもさらに従業員満足度を高めながら、患者様から信頼を得られるような医院を目指していきます。

ぜひ少しでも興味を持たれましたら、ぜひ一度見学にいらして下さい。全力で医院のことをアピールさせて頂きます。あなたの成長の手助けをできればと思います。

はちじょう歯科医院　佐藤　剛

歯科衛生士はできるだけ担当制をしき、しっかりと患者様の経過をおいながら進めていくことができます。当院の歯科衛生士は常勤1名、非常勤2名在籍していますが、いずれも5年以上の経験があり、認定衛生士もおります。知識も豊富なスタッフばかりなので、患者様との信頼も厚く、これまで新人の衛生士さんでもしっかりと1人前に育った実績も多数あります。もしも、勤務年数が浅く技術に不安を持っている方、衛生士に復帰を考えている方、もしくは新卒の方でも細かく優しく教えていくことができますので、安心してチャレンジしていただける環境だと思います。マニュアルやカリキュラムも整備を進めていますので、育成スケジュールなども明確化していきますので、より安心感も持っていただけると思います。

現に、在籍しているスタッフの中には、非常勤で採用され、家庭とのバランスを考え時短正社員として雇用形態を変更しているケースや、逆に常勤から非常勤への切り替え、そこから働く時間を家庭に合わせて調整しているケースもあります。あくまで運営が滞らない範囲にはなりますが、佐藤院長はスタッフ目線での働き方を理解考慮して頂けるので、本気で向き合ってくれる職場です。今後も診療時間の変更や待遇変更、新たな報酬制度の導入も検討されており、ワクワク働ける環境作りに全力投球しています。

少しでも興味がありましたら、ぜひ見学にいらして下さい。
お会いできることを楽しみにしております。